岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务的处理；
2、要求必须有核算工资经验；
3、负责办理员工入职离职手续，记录清楚。
任职要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧；
2、熟练使用办公软件，有较强的数据处理能力；
3、细心负责，具有较强的责任心和保密意识；
4、有相关工作经验者优先；
5、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。