一、任职要求：

1、年龄及性别要求：23-40岁；

2、文化程度：中专或以上学历，专业不限；

3、素质及能力要求：

1）2年以上人事行政/招聘工作经验，能独立落实招聘工作，同时了解人力资源管理六大模块和行政后勤管理工作；

2）能按公司要求完成招聘、考勤、花名册更新、保险的增减员、档案管理、劳动合同签订与管理、行政后勤、纪律管理、内部事务的上传下达等工作任务；

3）具备良好的组织、沟通、协调能力；

4）工作认真细致、责任心强，有一定的主见性和上进心、原则性强；

5）办公软件熟练（WORD\EXCEL\PPT），人力资源管理、行政管理专业或具备相关工作经验者优先考虑。