岗位内容：
1.劳务管理:负责项目所有劳务人员的实名制管理(办理工人进场、退场手续;维护农民工信息系统,及时更新人员信息、状态;花名册动态更新)。
2.合同与档案:负责与劳务班组/工人签订劳动合同，确保合同合法合规，并建立、管理工人劳动合同及身份证明等档案，并负责办理人员工伤保险。
3.考勤与工资:准确记录、核对各班组工人的日常考勤、工作量清单等，作为工资核算依据。工资发放:编制月度工资支付表，确保数据准确，并协助财务部门通过农民工工资专用账户按时、足额发放工资,监督工资发放到人、签字确认并负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
4.纠纷处理:协助项目经理妥善处理劳资纠纷事件，在面对农民工劳资纠纷、仲裁、讨薪等问题时，能够迅速介入，做好沟通解释工作，协调各方利益，化解矛盾，维护项目稳定，避免群体性事件发生。
5.政策合规:熟悉并严格执行国家、地方关于建筑业劳动用工和工资支付的法律法规，确保项目劳资管理符合政府及总包单位要求。
6.资料报送:负责向项目部和公司报送相关劳资报表,及时对接并配合政府部门的劳动监察工作，确保公司班组管理符合法律法规要求。
7.台账管理:建立健全各类劳资管理台账(如用工台账、考勤记录台账、工资表编制、工资支付台账等)，定期检查资料存档等日常工作落实情况，做到清晰、准确，确保管理过程可追溯。
8.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、廉洁自律，恪守职业道德，责任心强，能够积极发挥主观能动性；
2、大专以上学历，工程相关专业背景，3年以上相关工作经历；
3、具备良好的沟通、协调和组织能力；