岗位职责：
1、负责员工入职、离职、调动、劳动合同签订等相关手续办理；
2、根据公司考勤管理制度进行员工考勤数据维护与管理，审核请休假流程；
3、负责更新、维护员工档案；
4、负责相关人事证明开具及证件办理；
5、提供员工事务类咨询解答；
6、及时完成其他临时交办的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具有人力资源相关工作经验者优先；
3、诚信正直，有较强的责任心，具有团队合作意识，执行力强；
4、熟练使用办公软件。
福利待遇：
1、入职缴纳五险一金，年底根据绩效评定结果发放绩效奖金；
2、周末双休，入职后有餐补；
3、健全的晋升和发展机制，提供双通道的晋升路径，一年两次晋升活动，符合条件即可提报进行晋升；
4、节假日福利、生日福利、定期团建、员工活动、员工体检等；
5、办公园区有宿舍和食堂。