岗位职责：

1. 进行招聘渠道的拓展和维护，进行网络招聘信息的发布和更新。

2. 按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作

3.负责制定培训方案并加以实施

4. 负责办理员工关系，社保及公积金的缴纳申报等相关工作。

5. 负责考勤、员工休假管理，制作考勤表。

6. 负责员工档案的整理工作。

7. 负责部分行政工作。

8. 完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 35岁以下，统招本科及以上学历。

2. 3年以上工作经验。

3. 有良好的公文写作能力，有文书，撰写相关经验优先。