岗位职责：

1、协助完成招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2、参与员工入职、转正、离职等手续的办理，维护员工档案；
3、协助开展员工培训工作，包括课程安排、培训资料准备及效果反馈；
4、学习人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、劳动关系），协助完成相关工作；
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、对人力资源工作充满热情，愿意从基础工作做起，学习能力强；
3、具备良好的沟通能力、团队协作能力和执行力；
4、熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
5、工作认真负责，细致耐心，具有较强的责任心；
6、应届毕业生优先，有相关实习经验者优先（接受暑期实习）。