（一）岗位职责：
1、负责招聘网站的维护，筛选简历，面试邀约，面试后续情况的跟进与反馈。
2、负责员工入职、离职、调动、转正手续办理，劳动合同签订等员工关系的处理。
3、负责员工信息的维护，人员结构的统计、分析。
4、负责人事档案管理工作。
5、负责月度考勤统计及考勤数据汇总。
6、协助部门经理完成相关专项工作及其他临时交办任务。
（二）招聘要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业。
2、1年以内人事工作经验。
3、熟练使用办公软件。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游