岗位职责：

1、负责人力资源部全面管理工作，根据公司战略目标拟定人力资源规划，配合公司战略转型中的人力资源工作；

2、负责组织制定、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责参与公司人事调整、转型升级决策，组织或协助开展企业文化的建设工作；

4、负责部门年度计划及重点工作的落实，负责分解工作任务，并进行组织实施，指导与监督；

5、完善人力资源管理体系，能独立操作计划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系、员工发展等模块工作；尤其擅长招聘、薪酬绩效、劳动关系模块；

6、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的有效建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

7、实施公司年度培训计划，完善公司员工培训体系，为公司发展做好梯队人才储备；

8、负责健全完善公司员工薪酬、薪资福利管理工作；负责绩效考核体系并组织监督及实施；

9、协调人力资源部与公司其他部门之间的业务关系，良好的沟通表达能力，良好的组织、协调能力和时间管理能力；

10、处理领导安排的其它工作。

任职条件：

1、人力资源、行政管理相关专业本科及以上学历；

2、具备5年以上人力资源相关工作经验；工作认真、负责，具备高度的工作热情；

3、具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系；

4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；

5、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平；

6、具备组织管理和观察和分析能力；

7、具备现代企业人力资源管理理念；人力资源管理经验丰富，能够独立全盘操作人力资源管理工作；熟练掌握并使用PPT、word、excel办公类软件。

岗位亮点：

1、薪资福利：底薪6-10k+补贴+部门绩效+年度综合奖金，提供社保，团建旅游，节日福利，生日福利；

2、办公地点位于马鞍山市雨山区磁山路680号-1号办公楼9楼，交通便利，办公环境舒适；工作时间是8:30-12:00,13:30-17:30，单双休；

3、国家环保政策收紧及疫情推动，医院环保行业处于爆发期，行业前景广阔。申蓝合创深耕医院污水处理领域，资质及业绩华东领先，市场优势明显，现处于业务快速拓展期；

4、申蓝合创在安徽、浙江、江苏、福建均有项目落地，标杆医院包括多家全国百强医院；

5、团队年轻九零后居多，沟通顺畅氛围轻松。