招聘岗位一：人事担当~副系长

工作地点：广州南沙

薪资：税前8-12k，奖金另计

工作描述:

1.负责中国统括本部内的人事实务业务(人员信息管理、入离职手续、招聘、培训、考勤管理、劳动合同管理等)以及总务业务(部门内事务用品管理、驻在员用车管理、赴任归任手续办理等)。

2.针对中国集团内公司的信息收集联络业务。

3.针对课题进行提案，并制作会议资料(使用日语和中文)。

要求:

1.年龄在25 至30岁之间，学历为大学本科及以上。

2.专业领域:日语、人力资源、法学、管理学等相关专业。

3.外语能力:具备日语能力N1水平，能够通过会话准确理解对方的意图(必备条件).

4.经验要求:拥有2年以上的人事工作经验(在薪资、招聘、培训等方面中至少有一方面的实际工作经验)。

5.性格沉稳，认真负责有担当，具备自主思考并解决问题的能力，有主动改善环境的意愿。有推动公司内部人事制度改善策划经验的人员优先(例如:人才培养、绩效评估、薪资体系方面)。

招聘岗位二：係長級(IT、信息安全)

工作地点：广州南沙

薪资：税前10-15k，奖金另计

工作描述:

1.数据安全合规体系建设:根据集团/日本总部/公司方针，推进中国区数据安全合规管理体系建设。

2.数字化项目统筹推进:负责与各集团公司/各业务部门(研发/生产/财务/人事等)协作，梳理业务流程明确课题，并与集团及外部相关方协作，完成项目解决方案企划及实施推进工作。

3.IT 规划提案:根据企业方针，对对中国区IT数字化业务的发展提出合理建议。

4.跨部门协同与支持:提供IT系统使用指导、技术支持及问题快速响应，提升业务部门IT应用效率;

5.其他:上级交代的其他IT相关管理及执行工作。

要求:

1.学历专业:本科或以上学历，计算机科学与技术、信息安全、软件工程、数据管理等相关专业;

2.语言能力:日语N1，听说读写流利，能作为工作语言;

3.工作经验:5年以上制造业IT相关工作经验，其中至少2年数据安全合规体系搭建或数字化项目统筹经验。具备较强企划提案能力及沟通协调能力，接受出差(每月约1~2次);

4.专业技能:熟悉MES/用友、SAP/ ERP、OA、IOT等至少2类以上制造业核心IT系统的搭建、运维或优化流程;具备业务系统开发/网络架构/服务器及信息安全领域的基础知识。

5.核心能力:问题解决思维、企划提案、沟通协调、团队/项目管理、抗压能力强

招聘岗位三：生产企划系长

工作地点：广州南沙

薪资：税前10-15k，奖金另计

工作描述：

1-1，域内物流业者选定，物流路线构建，生产区/仓库等的机制立案。

1-2，VtoV部品关联业务的统括管理。

2-1，中国域生产区企划以及区域最适化立案。

2-2，针对中国域2年年计·客户生产能力调查，抽出生产课题跟进并解决。

3，影响客户纳期以及重要的供给问题发生时的统括管理。

要求:

1.大专或以上学历

2.5年以上制造，物流相关工作经验，有汽车或制造行业经验优先。

3.日语N1或N1水平相当，能熟练沟通。

4.具备较强改善提案能力及沟通协调能力。

待遇福利：

1.（试用期三个月，试用期薪资90%）

2.提供六种保险(养老、工伤、失业、生育、医疗、重大疾病)。

3.住房公积金按照广州市相关规定购买,购买比例为工资的24%。个人和公司各承担12%。

4.免费提供早餐+午餐，另外公司有全勤奖120元/月，高温补贴(6~10月）。

5.年终奖（根据公司业绩和个人评定）