岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

加入我们：

1、底薪（4000-6000）+奖金+补助+定期团建+节日福利+年终奖

2、享受五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，住房公积金；

3、享有带薪国家法定节假日，带薪旅游；

4、优质的项目，灵活的操作模式，成熟的体系，广阔的可持续发展空间；

5、享受内外部培训及学习机会；

6、一个足以承载你的抱负的平台，公平公正公开的晋升平台，完全凭实力晋升！

7、和谐、充满激情的团队工作氛围 ，扁平化、人性化的管理。

职位福利：五险一金、带薪休假。