工作内容：
1.负责公司人才招聘工作；
2.组织和执行招聘计划，包括邀约、面试和录取等；
3.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化建议和改进方案，完成招聘目标;
5.通知新员工入职，完成入职面谈工作，办理公司员工入职手续，并登记备档；
6.跟踪与考核新入职人员试用期工作情况，定期组织的公司的日常活动保障活动的顺利开展；
7.服从领导的安排，完成领导安排的其他的工作；
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任职资格：
1.大专及以上学历，年龄22-38周岁，有过销售岗位招聘工作经验优先；
2.认同公司企业文化，愿意同公司共同成长；
3.熟悉招聘渠道，具备较强的招聘能力；
4.做事认真仔细，有良好的交际能力，抗压能力强；
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待遇及福利：
1.福利待遇：五险一金+免费体检+分红+省内游+出国游+完善的培训体系+下午茶+生日会+每季度趣味活动；
2.培训：入职岗位培训+公司商学院不定期专业职业技能；
3.薪资待遇：7k-15k区间，有能力的来，可提销售岗提成！！！