岗位职责：

1.负责招聘信息的发布，整理与收集，及时联系应聘者面试，接待应聘者；

2.负责应聘者面试，报到及解聘手续的办理；

3.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

4.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；

5. 员工考勤管理，绩效考核。

6.处理过劳动纠纷

任职资格：

1、具备良好的语言表达及沟通能力，普通话流利，口才佳。

2、团队协作意识强，适应能力强。

3、能够熟练使用基本办公软件。