岗位职责：

1、负责公司员工绩效推进，根据绩效管理制度，落实并跟踪绩效推广工作；

2、负责绩效数据统计，对人员绩效按要求进行收集、统计，与总部做好对接。

3、负责公司成本分析，汇总所属单位各项成本数据，并与总部做好对接；

4、负责公司效能监控，对人均效能等进行监管，协助中心降低单票成本；

5、负责用工分析及用工数据上报工作，保证数据准确性；

任职要求:

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业毕业。

2、具备3年以上物流快递人力资源相关工作经验者优先考虑。

3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够妥善处理各种人际关系。

4、 熟练使用Office等办公软件，具备一定的数据分析能力。

5、有责任心和公正性，能够保守公司秘密，具有良好的职业道德和职业操守。