岗位职责：
1. 根据公司战略目标及各部门的需求，了解和分析招聘需求，制定招聘计划；
2. 负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息；
3. 负责处理简历筛选、面试邀约、初面、录用和入职跟进、建立人才库等一系列招聘事宜；
4. 做好招聘数据分析总结工作，完善招聘情况，满足用人部门的需求。
任职要求：
1、大专以上学历
2、2年以上跨境电商招聘专员/组长经验；
3、过往招聘资深、中高级管理岗，能够独立开展招聘工作。