工作职责：

1.依据项目需求，分解需求到各模块，、硬件、结构、软件等设计，形成设计文档，制定项目整体规划，包括项目时间表、里程碑、资源需求（人力、物力、财力）等，明确项目各阶段的关键交付成果和质量标准；

2.组建项目团队，明确团队成员的角色、职责和分工，确保团队成员对项目目标和计划有清晰的理解与共识；

3.领导技术团队进行项目技术方案的设计与研讨，综合考虑技术可行性、成本效益、时间限制等因素，确定最优的技术架构和实施方案；

4.对项目技术方案进行详细的风险评估，识别潜在的技术风险点，并制定相应的风险应对策略和预案，确保项目技术实施过程中的稳定性和可靠性；

5.按照项目计划，组织团队成员开展产品开发工作，协调各专业领域（如软件、硬件、测试等）之间的工作衔接与协同，确保项目按进度顺利推进；

6.组织项目团队完成项目的收尾工作，包括产品的最终验收、项目成果的交付、剩余资源的清理和结算等；

7.协助市场部门和售后部门进行产品的市场推广和售后服务支持，提供必要的技术培训和技术支持，确保产品在市场上的顺利推广和应用。

任职资格：

1.本科及以上学历，电子信息、计算机科学与技术、软件工程、通信工程、自动化、电化学等相关专业；

2.具有2年以上研发项目管理工作经验，有成功领导中型以上研发项目从启动到量产的完整经历。有3C类产品、电动工具、电源类产品项目开发经验优先。

3.具备深厚的技术背景，熟悉行业的技术发展趋势和主流技术框架，能够在技术方案设计和技术难题解决方面提供有效指导，至少掌握硬件开发、软件开发或结构设计中的一项技能。

4.具备优秀的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通与合作，协调各方资源解决项目问题。

5.拥有卓越的团队管理能力，能够激励团队成员，合理分配任务，有效监控团队绩效，打造高绩效团队。

6.具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂多变的项目环境中迅速识别问题本质，并制定有效的解决方案。