岗位职责：
1.协助直接上级组织公司战略发展规划修订，拟定战略目标实现的各项措施，并分解落实。
2.跟踪战略目标落实情况，提出修订方向，参与集团制度管理体系建设。
3.协助直接上级建立完善公司计划管理体系，完善并确定公司计划制订.上报等文件的标准格式及填报要求。
3.根据公司战略和年度整体经营目标，协助上级组织编制公司整体年度计划，组织公司整体计划及重要单项计划的修订调整。
4.对集团职能部门计划执行情况进行评估，提出预警或调整建议，为公司领导决策提供支持。
5.协助上级进行公司计划类文件的拟制、审核，计划管理文件的修订、完善
6.运营分析会组织，协助上级编管理报告。