【岗位职责】

1. 负责公司员工培训计划制定与组织实施（含新员工、在岗、专项培训）；

2. 开发培训课程，编写教材、PPT，组织内部讲师授课或外训；

3. 协调各部门培训需求，设计培训方案，跟进培训效果评估与反馈；

4. 协助部门开展技术、质量、安全等专项培训，提升员工专业能力；

5. 跟踪行业培训动态，引入优质培训资源与认证课程；

6. 配合人事专员完成员工职业发展与培训记录归档；

7. 负责党支部、工会、团委等党群组织的日常事务，包括会议、活动、党员发展、工会活动。

8. 策划并执行企业文化、党群建设及员工关怀活动，建立与维护培训档案、课件资源、学习平台及党群工作资料，管理确保资料完整可查；

9. 对接上级党委、工会等组织，落实相关工作要求，协调内部资源支持活动开展。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，教育类、工程类或管理类专业；

2. 3年以上企业培训、党群或行政相关工作经验，有工程检测、建筑行业或国企及大厂背景优先；

3. 熟悉培训组织实施流程与党群工作基本规范，具备良好的公文写作、活动策划与组织协调能力；

5. 细工作细致负责，沟通表达与亲和力好，服务意识强；

4. 熟练使用Office办公软件，能适应阶段性集中的培训或党群工作任务，抗压能力强；