1.负责员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保招聘流程的高效进行，办理员工的入职、离职手续，更新和维护员工档案。
2.协助制定和完善公司的人事管理制度及流程，并监督执行情况
3.负责员工劳动合同的签订、续签、变更等管理工作，处理各类人事文件和资料，保证其准确与规范。
4.协助开展员工培训、绩效管理等相关工作，负责员工考勤的统计与管理
5.本科及以上学历，人力资源管理专业优先，有1-3年人事工作经验。
6.熟练掌握 Word、Excel、PPT等办公软件。
7.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
8.具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
9.工作认真细致、责任心强、积极主动。员工福利:入职缴纳五险，节假日、生日礼品，员工下午茶，各类小零食;年各类团建活动，年休假/培训学习;各类员工关怀及薪酬福利待遇。