任职要求：

1、掌握公司《企业管理制度》，敢于按《企业管理制度》管理，能创造充分调动员工的积极性、富有凝聚力的车间文化；

2、掌握机械加工及冲压成型工艺流程，熟悉机械加工及冲压设备,能独立（并引导车间骨干）革新机加工及冲压成型技术；

3、掌握质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系中生产过程监控、工艺监控、环境、职业健康安全运行执行控制，设备管理、产品标识投入产出、文明卫生、
定置管理等要求；

4、以顾客（含产品/部件下工序车间）为关注焦点，确保合同执行率100%。

5、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等各种办公软件及SAP系统。

6、本科及以上学历，管理学、机械或电气类相关专业，具有良好的协调能力、沟通能力、分析能力。

岗位职责：

1.安全生产管理：执行安全法规，设备操作规程，早会安全教育，注重员工人身安全，设备安全，做好防火、防盗工作。

2.生产计划管理：组织生产计划分解,核算生产能力,落实生产进度,及时解决生产过程中突发事件,协调所需资源,按质按量按期完成生产部生产计划。

3.质量管理管理：质量管理体系要求,组织生产过程监控，执行工艺纪律 。

4.材料利用率：减少材料浪费，提高材料利用率,组织小改小革工艺攻关，提高产品合格率,有效管控投入产出。

5.合同执行：按营销部、生产计划要求，按质、按量、按期将产品入成品库存。

6.基础管理：文明卫生、定置管理、班组管理、车间文化等基础管理工作。采取有效措施，力促车间员工操作技术水平提高。

7.生产设备管理：组织搞好车间设备管理和日常保养；设备出现故障及时报修。

8.员工培训：组织新员工操作技能培训与考评，一专多能培训,控制和降低物料的人为损耗。

9.人员管理：员工的劳动纪律管理及人员稳定性管理。