1、协助总经理制定景区发展战略规划，参与年度计划与预算制定，控成本提效益。
2、负责景区日常运营，含接待、秩序、卫生管理，维护更新设施，提硬件水平。
3、组织开发创新旅游产品，丰富项目体验，提高景区吸引力。
4、制定市场营销策略与推广计划，拓展客源市场，提升景区知名度与美誉度。
5、组建管理运营团队，制定培训计划，提高员工能力，建立考核机制，激励员工。
6、建全安全制度预案，加强安全管理监督，处理突发事件，降低损失。
7、与各方建立良好合作关系，协调处理外部事务。