1.岗位职责
（1）承接并传达总部人力资源战略规划，解码并满足对人力资源工作需求；
（2）负责所在海外大区本地化人才招聘、用工管理、培训、绩效管理、员工关系等人力资源基础事务；
（3）承接总部党政委派的相关工作，按照要求承接党纪教育、廉洁教育、三会一课组织等党务工作策划；
（4）完成部门负责人安排的其他工作事项。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业。具备英语沟通能力；
（2）两年以上人力资源、党务相关工作经验；
（3）吃苦耐劳、责任心强，具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力；
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