负责江苏维维食品生物科技有限公司的相关工作。
岗位职责：
1、制定并执行与业务部门相匹配的人力资源年度规划，并确保有效落地。
2、协助招聘团队，精准甄别和选拔供应链与生产领域的核心人才，优化团队人员配置。
3、主导设计与优化贴合生产与供应链特点的绩效管理体系。
4、负责特务部门的年度薪酬预算、回顾与分析。对生产、供应链等岗位的薪酬竞争力提出优化建议。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先。
2、具备5年以上大型企业人力资源管理工作经验，3年以上作为HRBP，独立负责支持工厂、供应链端的快消品行业的工作经验。
3、熟练使用办公软件和办公设备。
4、具备良好的沟通能力和解决问题的能力。