工作职责：
1.负责人才发展项目的整体实施交付，制定项目计划，协调资源，监控进度，确保项目按时保质完成。
2.组织和协调培训项目的具体实施工作，包括场地安排、讲师协调、物料准备、学员管理等。
3.跟踪培训项目进展，及时解决项目过程中出现的问题，确保项目顺利进行。
4.与业务部门、培训机构、讲师、学员等保持良好沟通，确保项目信息畅通，及时解决问题。
5.负责项目相关文档的整理和归档，包括项目计划、会议纪要、评估报告等。
6.按时完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，管理学等相关专业。
2.3年及以上培训项目实施经验，有企业大学或商学院工作经验者优先。
3.具备扎实的培训理论基础和丰富的培训项目实施经验，优秀的项目管理能力和团队合作精神，具备较强的执行力和问题解决能力。
4.熟练使用办公软件和培训相关软件。
5.具备较强的语言表达和沟通能力，有强烈的进取心和勇担大任的个人追求；热爱教育事业，诚信、正直、勤奋、务实，敢承责、有担当，有较高的职业素养。