岗位职责：
第一年（投资咨询部）：聚焦宏观前期咨询能力建设
协助开展项目前期咨询工作，包括但不限于可行性研究报告、项目建议书、实施方案等文本编制；
参与项目立项、规划、投资估算、效益分析等环节，理解项目全生命周期管理逻辑；
收集整理行业政策、技术标准、区域发展规划等宏观信息，支持前期决策；
协助完成项目评审、专家论证、汇报材料准备等工作，提升专业表达与逻辑思维能力。
第二年起（采购咨询部）：聚焦标后评估与创新业务输出
主导或协助开展政府采购项目标后评估工作，包括履约评价、绩效分析、问题诊断、改进建议等；
基于前期咨询经验，推动“前期—采购—实施”链条的协同优化，提出流程改进方案；
参与采购咨询领域创新业务研发，如绿色采购、数字化采购、绩效导向采购模式设计等；
编制标后评估报告、专题研究报告及创新试点方案，形成可推广的成果输出；
协同内外部资源，支持采购咨询业务的标准化、品牌化建设。
岗位要求：
硕士及以上学历，毕业于985/211高校，土木工程、建筑学、城市规划、环境工程、交通工程、电气工程、工程管理等理工科相关专业；
具备较强的逻辑思维、数据分析与文字表达能力，能独立撰写专业报告；
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的PPT美化与数据可视化能力；
有工程咨询、设计院、研究院或政府项目咨询相关实习或工作经验者优先；
具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识，能适应阶段性岗位轮转安排；
职业发展目标清晰，有志于在工程咨询、公共采购、项目管理等领域长期发展。
培养与发展路径：
本岗位为公司战略性人才储备岗位，实行“一年打基础、两年出成果”的培养机制：
第1年通过投资咨询业务建立系统性工程认知；
第2年起在采购咨询领域承担核心分析与创新任务，逐步成长为具备跨领域视野的复合型咨询人才；
表现优异者可参与管理岗位储备计划。