岗位职责：
（1）负责所在公司的员工入职、离职、调动和转岗的员工关系管理工作；
（2）根据实际需求负责所在公司管理、技术、一线员工的招聘录用；
（3）根据上级单位制定的培训计划，及时落地、跟踪和反馈；
（4）负责所在公司的员工考勤、薪酬核算和绩效考核实施工作；
（5）配合集团公司宣传推广企业文化；
（6）协助上级领导做好公司的行政管理工作。