职位描述：

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岗位职责：


1、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程；

2、招聘渠道维护、简历筛选、邀约、面试；

3、入职员工的培训跟踪、五险的缴纳；

4、负责与其他部门的协调工作，信息的上传下达;

5、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

岗位要求：

1、1年以上相关工作经历
2、有过相同岗位工作经验
3、大学专科以上学历