徐州市国有资产投资经营集团有限公司

所属企业公开招聘公告

徐州市国有资产投资经营集团有限公司（简称“国投集团”）所属全资子企业徐州市国投能源集团有限公司（以下简称“能源集团”），成立于2016年6月6日，注册资本2.73亿元，主营业务涵盖火力发电、光伏发电、风力发电、天然气分布式能源及城市供热等能源新能源产业，形成了“以火力发电、城市燃气为基础，以光伏发电、风力发电为主业，氢能、储能等协同发展”的能源新能源格局，新能源装机规模超过620MW，项目分布在徐州、安徽以及江西等地区。

目前，能源集团正在全力开拓徐州市陆上风电、光伏、储能等项目建设，为进一步建强建优运维业务载体，积极探索虚拟电厂建设、售电业务以及辅助服务、需求响应、市场化交易等创新盈利模式，同时提供绿电绿证、数据管理、交易代理等多元化服务，为区域绿色低碳能源产业发展提供全方位支持，现面向社会公开招聘副总经理（职业经理人）1名。具体如下：

一、招聘条件及资格

（一）副总经理（技术运营方向）

1.岗位职责

（1）分析研判新能源行业技术发展趋势及电力市场动态，制定公司新能源电站运营、售电业务及虚拟电厂的中长期技术发展战略规划。

（2）主导公司投资项目的技术可行性评估，统筹风/光机组选型、储能系统集成等关键技术方案优化，把控技术风险。

（3）统筹构建项目全周期技术管理体系，强化设计-并网全流程质量管控，重点推进电站集中运维优化、电网协调管理、电力交易协同（现货/绿证/辅助服务）及虚拟电厂智能调控平台建设，提升资产运营效能。

（4）主导产学研合作突破关键技术并形成自主知识产权，构建技术-市场转化机制推动研发成果转化为售电套餐、能效服务等市场化产品。

（5）牵头构建售电及虚拟电厂业务体系，制定市场进入策略，搭建技术支撑平台，建立运营风控机制，开拓负荷集成商、聚合服务商等新型生态合作网络。

（6）培养复合型技术团队，重点提升团队在电力系统分析、市场交易策略等领域的专业能力。

（7）上级交办的其他工作任务。

2.任职资格

（1）1985年1月1日及以后出生。

（2）具有大学本科及以上文化程度。

（3）电力工程、能源动力、电气工程及其自动化、新能源科学与工程等相关专业。

（4）具备中级工程师（能源/电气/电力系统等相关专业）及以上职称，或具有注册电气工程师、一级建造师（机电/电力工程）等职业资格，满足其中一项即可。

（5）拥有8年及以上能源行业工作经验，其中至少5年及以上的能源新能源企业运营管理、技术管理、工程管理、安全管理等中高层管理经验；具有能源新能源、电力行业国央企经营管理工作经验，或具备电力市场交易业务开发经验者优先。

（6）特别优秀者可适当放宽年龄条件。

二、基本条件

1.具有优秀的政治素质，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；认同公司企业文化、践行企业价值观，自觉维护公司利益，具有较强的组织纪律性。

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规；具有较强的沟通协调能力和组织能力。

3.具有较高的职业素养，品行端正，诚实守信，遵纪守法，勤奋敬业，团结协作；具有较强的事业心和责任感。

4.身体健康，具有优秀的心理素质。

5.自录取之日，与其他单位无劳动关系。

具有下列情形之一的，不得参加公开竞聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.正在接受审计机关审计的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）公开报名

报名时间：自公告发布之日起至2025年4月25日17:00。

报名方式：

1.报名人员填写《徐州国投集团公开招聘报名表》（附件1）。

2.将身份证、学历（学位）证书、职称证书、职业资格证书、奖励证书及业绩证明等原件扫描件和各层次高等教育学历（位）学信网认证扫描件、近期彩色免冠照片电子档，随《报名表》一同打包发送至邮箱*****************。

（二）资格审查

对报名人员信息进行审查，必要时联系报名人员，要求其补充完善相关资料。

（三）考评方式

对报名人员主要采取笔试+面试的方式进行考评。

（四）体检和考察

面试结束后，根据综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。

（五）公示、办理相关手续

对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消其录用资格，由国投集团研究提出是否递补的意见。

四、薪酬待遇

对选聘人员采取“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式，实行聘期制管理，每个聘期为三年。聘期内参照能源集团同等职级并按照契约化的要求进行管理；聘期内按年度进行考核（2025年考核任务详见附件2，以最终签订《经营业绩责任书》为准），考核不合格的按合同约定解除聘任。

按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据行业特点、企业发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素，用人企业与职业经理人协商确定。

五、应聘须知

1.资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。

2.招聘企业有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3.本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

4.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，国投集团及相关子企业不承担责任。

5.应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

6.本次公开招聘公告未尽事宜由国投集团负责解释。

重要提醒：《2025年经营业绩考核目标表》《报名表》和报名邮箱请登陆“徐州国投”微信公众号搜索2025年3月28日发布的“徐州市国有资产投资经营集团有限公司所属企业公开招聘公告”查看并下载。