岗位职责:
1.负责公司人力资源相关工作，包含招聘、培训、员工关系等模块。
2.参与制定和优化人力资源管理制度，确保公司人力资源工作的高效运作。
3.协助上级完成相关的人力资源项目和任务，保证项目的顺利进行。
任职要求:
1.大学本科及以上学历，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效地进行协作。
2.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。
3.具备良好的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务。