岗位职责：
1. 制定并持续优化集团《设备类固定资产管理办法》；组织年度设备资产盘点、减值测试及报废技术鉴定，确保账、卡、物一致率≥99.5%； 牵头编制设备更新改造滚动规划及年度资本性支出预算；指导各生产单元建立设备分级管控（关键/重要/一般），推动TPM与RCM融合落地；
2. 参与制定集团统一的设备采购技术标准、评标规则和合同范本； 主持大额设备项目的招评标及技术协议谈判，把控技术、质量、交期、服务、付款五大风险；建立合同履约里程碑监控与索赔机制，重大节点延期率≤2%；组织设备到货验收、安装调试及最终验收，确保一次验收合格率≥98%；
3. 设计并维护集团级“设备资产数字化管理平台”，实现设备台账、备件、维保、能耗、OEE 数据实时可视； 制定设备编码、分类、状态、KPI 等主数据标准，确保数据完整性≥99%、准确性≥98%；每月输出《设备资产运营白皮书》，为高层决策提供数据支持；
4. 建立压力容器、起重机械、电梯、叉车等特种设备“一机一档”；制定年度法定检验计划并跟踪实施，检验一次合格率100%；组织特种设备事故应急演练不少于2次/年，演练问题整改关闭率100%；对接国家/省市市场监管、应急管理部门，确保零行政处罚；
5. 依据ISO 55000 & IATF 16949 要求，建立集团设备管理手册、程序文件及三级作业指导书；制定各生产单元设备部绩效考核方案（KPI+KAI+KBI），权重、算法、数据接口统一；组织实施季度绩效排名、年度评优与专项激励，绩效结果与薪酬、晋升联动； 建立设备工程师任职资格标准与职业发展通道；统筹开展设备部技能培训，年度培训覆盖率100%，关键岗位人才储备率≥1.3。

岗位要求：
1. 教育背景：机械、电气、工业工程或相关专业本科及以上学历；
2. 工作经验：5年以上大型制造业设备管理经验，其中2年以上集团级设备负责人经历，轴承或精密制造行业优先；
3. 专业知识：精通TPM、RCM、精益生产、ISO 55000、特种设备法规；
4. 技能证书：高级工程师或同等职称，持有注册设备监理师、PMP、六西格玛黑带优先；
5. 能力模型：战略思维与系统思考、跨部门协同及项目管理、数据分析与数字化工具应用（Power BI、Python、CMMS）、领导力与人才培养、高压力环境下的决策与危机处理；