岗位职责：
1.建立公司预防性维修体系：落实和检查日常巡检，维护和抢修的工作；制定设备的项修和大修计划并组织实施落实；制定备品、备件的管理制度，核准备品备件的最低安全库存量，监督和实施备件仓库管理；
2.设备问题点改善改进工作：汇总和评估设备故障原因，找出设备故障的真实原因，并加以解决；对原有设备和系统改进提供技术建议,组织实施技改方案,不断提高设备可靠性和工艺控制系统；依据需求，完成工装夹具设计制作，并投入生产使用；
3.负责设备采购，以及设备的安装、调试验收；
4.编制年度维修工作计划和预算：根据该计划和预算按月进行监控和调整，实施有效的成本控制；
5.人员培养与各文件资料编写：编制设备操作和维护文件，培训工程师和设备维护人员以及操作人员；负责下属员工的职业发展和业绩评估,提出培训要求,验证培训结果。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历；机械或电气专业，具备良好的设备专业技术；
2. 有3年及以上设备团队管理经验。
3. 对TPM和OEE等常用的设备管理手段和方法都有一定程度的了解，并能应用在日常的管理中；
4. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够与其他部门有效配合协同工作。