【岗位职责】
1. 根据公司提出的战略目标，组织制定公司中长期发展规划，制定年度经营目标与工作计划，并对结果负责；主要偏向市场营销、销售、客户板块的运营管理；
2. 优化设计公司组织架构，负责将公司管理制度化，业务流程化；
3. 负责管理制度及业务流程的落地，监督运行情况，动态优化调整，保障管理体系正向支撑业务发展，业务流程顺畅、高效；
4. 负责公司人才队伍的建设工作，招聘、选拔、培养和管理优秀人才，打造高绩效专业团队；
5. 负责企业文化的建设工作，树立良好的企业形象，营造积极向上的工作氛围。
【任职要求】
1. 本科及以上学历；有对接中兴、新华三、浪潮、中科曙光等这些客户的相关经历者可放宽条件；
2.有同行业经验者优先， 3年及以上公司全面统筹管理经验，高新技术企业优先，有公司并购、IPO工作经历；有泰科、安费诺、莫仕、浪潮、富士康、立讯等相关同行业工作经验的优先录用
3. 熟悉企业运营流程，有大局意识，具备良好的统筹、沟通、协调能力；
4. 在团队管理上，有良好的领导技巧和才能；
5. 具有敏锐的洞察力，对市场发展动态有良好的分析能力；
6. 具有良好的谈判技巧。