岗位描述：

1.负责企业所需岗位的招聘，筛选简历，安排面试

2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程

3.维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象

4.能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议任职要求:

任职要求：

1.专科以上学历，工商、人资等相关专业，有招聘岗位工作经验

2.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业

3.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力

4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力

职位福利

五险一金、良好的办公环境、公司团队协作能力强、待遇丰厚、广阔的上升空间、节日福利、餐补