职位描述
主要职责：
1、根据岗位要求，负责公司人员的招聘上岗；
2、维护各类招聘渠道，招聘信息的发布与更新；
3、员工入职、离职、职位薪资变动手续的办理，员工档案的建立健全；
4、办理员工的社保异动及发放工资事宜；
5、负责员工劳动合同的新签、续签、解除相关工作；
6、负责员工考勤工作；
7、协助处理各类劳资争议
8、员工绩效考核表的收集与上传
9、负责分公司的标书制作
10、领导临时安排的其他工作
招聘要求：
1、27-38岁，大专及以上学历；
2、3年以上人资从业经验，2年以上招聘工作经验，擅长销售人员的招聘，熟悉人资的基础工作办理流程，对劳动法规有一定了解
3、责任心强，擅长沟通协调，具有较强的表达沟通能力
职位福利：五险、大小周