岗位职责：
1. 负责公司人力资源的招聘和配置；
2. 负责北京、上海员工入、离职手续；
3. 执行并完善公司人事政策；
4. 协助员工进行培训与发展；
5. 维持处理员工关系。
任职要求：
1. 需要有设计公司的工作经验；
2. 人力资源管理相关专业；
3. 熟悉人力资源相关法律法规；
4. 良好的沟通协作能力、团队协作精神；
5. 具备一定的抗压能力。