岗位职责:
1. 协助完成员工招聘、入职离职手续及岗位调配；
2. 参与薪酬核算、福利发放及员工考勤管理；
3. 支持组织培训活动及绩效考核流程；
4. 协调员工关系，处理日常人事事务；
5. 管理人事档案，完成相关数据统计与报表。

任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，2年及以上人力资源相关工作经验；
2. 具备良好的沟通能力，较强的责任心和团队协作意识；
3. 熟悉人力资源各模块工作流程，具备相关实操经验；
4. 工作细致认真，具备较强的数据处理和办公软件操作能力。