工作职责：
1、协助招聘模块全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、流程跟进及offer发放，确保招聘任务高效完成。
2、负责绩效模块的落地支持，包括绩效目标制定、过程跟踪、考核数据收集与结果统计，保障绩效体系规范运行。
3、维护员工基础信息与档案，处理入离职、转正等日常人事手续，确保人事数据的准确性。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具备1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程或绩效模块操作，了解劳动法基础条款。
3、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与服务意识，能快速响应业务部门需求。
4、熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等）及HR系统，能独立完成数据统计与报表制作。