1、负责人力资源招聘、管理，

2、协助进行统筹规划公司的人力资源战略；

3、了解力资源管理体系，协助制定和完善人力资源管理制度；

4、 熟知人力、人事管理，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、了解人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

任职要求：

1、硕士以上学历、人力资源、企业管理等相关专业。

2、较好的学习能力，热爱力资源管理工作。

3、优秀的组织协调能力