一、汇报对象：集团董事长

二、下属人数：11人

三、工作地点：江苏睢宁

四、任职资格：

1.本科及以上学历，药学、医学、生物工程、制药工程等相关专业优先；硕士、 博士学历优先；

2.有10年以上中大型医药生产制造类企业管理工作经验，3年以上同等职位经验或 至少 5 年同时涉及研发、生产、销售中两个以上环节的管理经历（如曾任研发总监兼生产运营副总或销售副总裁）。

3.熟悉医药政策、研发流程、GMP 规范及市场规则，具备敏锐的行业洞察力；

4.具备较强的协调内部团队与外部合作方的能力，推动研发 、生产与销售的高效衔接；

5.深刻理解药品全链条合规要求，具备风险预判与应对能力；

6.具备优秀的战略管理能力、较强的判断和决策能力，并具有战略前瞻性思维；

7.良好的口头及书面表达能力，具备优秀职业经理人素养；

五、岗位职责：

1.制定集团企业战略报董事会审批，基于医药行业政策（如集采、医保目录调整）、市场趋势及企业资源，制定 3-5 年整体发展战略，明确研发管线布局、生产规模扩张计划及销售渠道拓展目标；

2.组织架构优化，建立研发、生产、销售、质控、财务等部门的协同机制，明确各部门职责边界（如研发与生产的技术交接流程），提升跨部门协作效率。

3.审批研发项目立项、生产基地建设、销售模式变革等关键事项，确保决策符合行业合规要求与商业价值；

4.资源整合调配：统筹资金、人才、技术等资源，协调研发部门与生产部门的技术转化（如工艺优化），推动销售部门与生产部门的供需平衡（如产能规划）；

5.监督研究院的项目进度，确保新药研发申报按计划推进，协调解决技术难题；

6.统筹生产运营管控，确保生产体系符合 GMP 规范，以及生产流程合规性（如原材料采购、质量检测），防范药品质量风险（如召回事件）；

6.统筹建立药品全生命周期质量管理体系，推动质量控制部门与生产、研发部门的协同，确保产品符合国家药监局等监管机构要求；

7.统筹营销体系搭建，制定销售策略，应对集采政策，制定中标后的价格策略与市场覆盖计划，同时布局非集采产品的差异化营销；

8.政策合规把控，确保企业运营符合《药品管理法》《反不正当竞争法》等法规，监督研发、生产、销售环节的合规性（如销售费用列支、学术推广合规）。应对监管检查（如飞检），协调处理合规问题（如整改通知、处罚应对），维护企业合规形象；

9.与监管机构（NMPA、卫健委）、行业协会、医疗机构、供应商等建立良好合作关系，争取政策支持或资源对接；

10.完成董事长临时交办的其他任务。