岗位职责:
1. 根据公司发展规划及人才需求，保障招聘需求的及时满足 。
2. 负责招聘流程的推进，包括简历筛选、面试安排等 。
3. 搭建和维护人才库，保证人才库中人才充足。
4. 完成招聘相关数据整理与分析 。
5. 其他人事相关或部门负责人安排的工作。
任职要求：
1. 至少有3年以上的招聘工作经验，有成功的招聘案例。
2. 自身具有充足的人才库及多样的招聘渠道。
3 .善于沟通、按时完成上级安排的工作。
4. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 。