岗位职责

1.进行招聘简历的筛选和组织面试，积极进行渠道拓展,负责管理和维护各种招聘渠道 ;

2.做好公司文化建设和团建，保证人力资源工作计划目标的实现 ;

3.负责活动会务及商务接待服务 ;

4.各类人事行政相关档案、信息管理等 ;

5.处理员工关系，社保公积金增减员、清册等 ;

6.负责员工入职、转正、 离职、辞职、解除等劳动手续的办理 ;

7.处理劳动仲裁、调解等；

8. 领导安排相关的其它事务性工作 ;

职位要求：

1.年龄25-40岁，学历：大专以上，3年以上相关工作经验优先；

2.较强的沟通能力、组织协调能力 ;会开车；

3.具有良好的职业操守与较强的沟通协调能力 ;

4.具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力和团队协作能力

5.熟悉人事六大模块；政策法规

6.党员优先。