岗位职责：
1、统筹生产基地招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作
2、负责核心岗位招聘全流程管理及执行，如需求分析、面试评估、录用跟进等
3、协助优化并落地绩效考核体系，定期分析数据并提供改进建议
4、处理员工入转调离、合同管理、劳动纠纷等事务，确保合规性
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、5-10年年以上制造业人力资源经验，其中5年以上主管/经理级管理经验；
3、精通制造业人力资源全模块，能独立设计并落地绩效/薪酬体系、熟悉劳动法、离职管理等
4、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT进行人力成本分析