一、团队管理与战略规划-
1、全面负责运维服务部的日常管理，制定部门年度目标、工作计划及预算，确保团队高效运作；
2、搭建并优化运维服务体系，推动流程标准化、自动化，提升服务响应速度与质量；
统筹跨部门协作，协调研发、测试、产品等团队解决运维相关问题，保障业务连续性。
二、建立重大故障应急预案，组织团队快速响应并解决线上问题，降低业务中断风险；
三、成本控制与资源管理优化运维资源分配，控制成本并提升资源利用率；
四、制定团队培训计划，提升成员技术能力与服务意识；搭建人才梯队，培养核心骨干，营造积极向上的团队文化。
五、通过数据分析为管理层提供经营决策依据

岗位要求
一、计算机相关专业本科及以上学历，5年以上以上团队管理经验；熟悉互联网/IT行业运维体系。
二、优秀的逻辑分析与问题解决能力、具备跨部门沟通协调能力，能推动技术方案落地；
强烈的责任心与抗压能力，能在紧急情况下保持冷静并高效决策；具备团队管理经验，擅长激励与培养下属，打造高绩效团队。
三、有相关专业证书者优先；熟悉同行业运维特点者优先；