公司简介：

新疆华域卓信科技股份有限公司作为新疆信息化建设的深度参与者，致力于国产化替代、智能化工程、运维服务、大数据（软件开发）、云计算 、数据中心、信息安全、各类实训系统等信息化集成业务。我们注重人才培养与团队建设，现因业务发展需要，诚聘一位综合管理部部门经理，全面负责人力资源管理及行政统筹工作。

岗位职责：

1. 绩效考核管理

负责绩效考核制度的修订、实施与持续优化；

指导各部门科学开展绩效考核，督办结果应用与合理化改进。

2. 人力资源战略规划

参与公司组织架构设计及人力资源规划；

统筹人员编制、人才梯队建设及用工成本管控；

协助制定年度培训计划并监督月度实施。

3. 人力资源体系建设

主导定岗定编及岗位说明书更新；

严格把控招聘质量，跟踪指导员工转正、晋升、调岗调薪等全流程；

优化招聘策略，特别侧重营销岗位人才引进。

4. 综合行政管理

健全部门工作规范与流程，复核日常事务；

防范劳动用工风险，确保合规性。

5. 会议与活动组织

统筹公司管理层会议及重大活动；

策划实施团建、企业文化活动，提升团队凝聚力。

6. 制度与企宣管理

牵头公司制度修订、流程优化及执行监督；

负责企业文化宣贯、对外宣传（公众号、宣传册、文化墙等）。

任职要求：

学历与资格：本科及以上学历，人力资源管理二级及以上资格证书；

经验：8年以上HR相关经验，精通绩效考核、薪酬管理及营销岗位招聘；

能力：

出色的组织协调与创新能力，善于发现问题并推动解决；

熟练运用人力资源各模块知识，熟悉劳动法规及行政管理；

精通Office办公软件，具备优秀的公文写作能力；

素质：具备服务意识、奉献精神，抗压能力强。

薪酬福利：

月薪：7K-12K（具体面议）；

福利：双休、餐补/交通补/通讯补、证书补贴、年终奖金、定期团建、培训晋升机会。

加入我们，共创未来！

招聘信息将在华域卓信科技股份微信公众号、新疆华域卓信科技股份有限公司招聘微信等渠道同步推进。

也可将简历发送至：wangli@xj-hyzx.com（邮件标题：姓名+综合管理部经理应聘）。