岗位职责：
1、负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，维护人事档案及花名册更新；
2、完成月度工资核算、社保公积金缴纳及个税申报，确保数据准确性与时效性；
3、协助推进年度绩效考核，组织培训需求调研并落实年度培训计划，跟踪培训效果；
4、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
5、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
岗位要求：
1、本科及以上，人力资源/工商管理专业优先；
2、1年以上人事相关工作经验，制造业或硬件研发背景优先；
3、熟练使用Office办公软件，熟悉劳动法规及薪酬核算流程
4、责任心强，具备良好的沟通协调能力与数据敏感度
5、持有人力资源管理师证书或熟悉制造业生产流程者优先