1. 招聘管理
负责线上线下团队招聘以及新员工入职初期的衔接沟通。
2. 活动宣传与内容制作
3. 日常会务参与
按时参加团队早会及各类培训，同步吸收团队业务知识与管理要求。
4. 轮岗学习机制
需通过跨岗位轮岗实践，全面了解团队各岗位的工作内容、流程标准与核心职责，为后续的管理工作夯实基础。