岗位职责

1. 流程体系搭建：基于华为、小米先进的流程管理方法论，结合新媒体业务特性，主导设计覆盖内容策划、素材制作、发布传播、数据运营等全链路的合规管理流程体系，制定标准化操作手册，确保业务全流程可追溯、可管控。

2. 合规风险管控：深入分析新媒体运营场景，识别内容敏感信息、广告法合规、用户数据安全、金融产品推广规范等潜在风险点，建立风险预警机制，定期组织风险评估与合规审查，输出风险报告并推动整改闭环。

3. 流程优化与落地：持续监控新媒体业务流程运行情况，通过数据分析、业务反馈等方式发现流程堵点与低效环节，运用华为IPD（集成产品开发）、小米敏捷管理等成熟方法论，推动流程迭代优化，提升业务运营效率与合规性。

4. 跨部门协同管理：统筹法务、运营、市场、技术等多部门资源，建立常态化沟通机制，提供合规咨询与流程指导；牵头解决跨部门流程冲突与合规争议，保障业务在合法合规前提下高效推进。

5. 团队管理与赋能：带领3-5人流程管理团队，负责成员任务分配、绩效考核、专业培训与职业发展规划；通过案例复盘、标杆学习等方式，提升团队对新媒体行业合规政策的理解与流程管理能力。

6. 政策研究与响应：实时跟踪国家金融监管政策、互联网内容管理规定、数据安全法等法规动态，快速解读政策变化对业务的影响，及时调整内部流程与合规标准，确保企业持续满足监管要求。

任职要求

1. 经验要求：具备3-5年流程管理、合规风控相关工作经验，至少1年团队管理经验；有华为、小米等头部科技企业流程管理实战经验者优先。

2. 专业背景：金融、法律、信息管理、工商管理等相关专业优先；持有法律职业资格证、注册信息安全专业人员、注册信息安全专业人员（国际反洗钱师）等证书，或有银行、证券、互联网金融等行业合规工作经验者优先。

3. 核心能力：熟悉流程建模、业务流程管理（业务流程管理）工具及方法论；具备敏锐的风险识别能力与政策解读能力；擅长跨部门资源协调与复杂问题解决；能适应新媒体行业快速变化的工作节奏。

4. 其他要求：工作严谨细致，责任心强；具备优秀的逻辑思维与文档撰写能力；对新媒体行业运营模式、内容生态有深入理解者优先。