职位描述
1.招聘：根据公司需求进行外籍人员招聘及招聘渠道的维护
2.培训：海外办公室培训工作的开展，负责新员工入职培训及追踪
3.员工关系：负责劳动合同签订及解除、员工转正、晋升、辞退等人事手续办理，及时疏导问题员工
4.负责组织绩效考核并对结果进行追溯，公司制度的执行及推进
5.办公用品的采购；团建活动的组织；会议准备工作及会议记录
6.领导交代的临时性任务
任职资格：
1.大专及以上学历，英语口语流利
2.1-3年工作经验，可接受优秀毕业生
3.有良好的沟通表达能力，思维清晰
4.有执行力，熟练使用电脑办公软件
5.可以接受短期的国外出差
6.勤奋、热爱学习，有上进心，注重团队协作
公司效益好，各种休假规定都按照国家法定公休日执行；
公司员工办理五险，可享受带薪婚假、产假、丧假；
公司不定期安排出国旅游和国内景点旅游，每年不低于2次；
传统节日为员工发放丰厚的福利；
团队成员由80后90后组成，工作氛围轻松、和谐。
公司正处于快速发展阶段，事业前景广阔。