岗位职责：
1.培训实施：协助、实施、开展业务区域培训及小宇宙培训等，了解培训需求、展开培训计划、课件、实施培训；
2.专项培训：研究销售能力及岗位特征，制定学员的培训方案和培训计划，依据培训效果评估和反馈改进培训内容和计划；
3.研究终端业务特点，萃取终端优秀案例，开发业务技能培训课件，有较强的授课经验；
4.竞品研究：了解竞品的核心优势，对标竞品输出对应的应对话术
岗位要求：
1.有3年以上的行业销售或终端门店培训经验；
2.擅长业务实操实战技能培训，可根据销售人员需要独立开发培训课程并进行培训、达到效果、确保客户满意；
3.具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和公众演讲能力以及良好的PPT操作能力；
4.能够适应出差；