【岗位职责】
1、课程体系：负责制定线上、线下课程教学大纲和教学计划，并完成培训课件的制作；
2、培训技能：能独立完成B端、C端的培训工作，包括用户画像分析、场景化营销策略、高转化话术设计；
3、效果评估：设计效果评估方案，通过考试、作业、项目实践等方式，了解学员对技能的掌握程度；
4、数据分析：跟踪关键指标（转化率、客单价、复购率），迭代培训策略；
5、案例库建设：搭建销售案例库，提炼有效实战方法，持续为B端、C端的市场开发赋能；
6、活动主持：主持公司大型招商会、密训会、沙龙等线下活动，活跃现场气氛，调动现场情绪，确保活动顺利进行。
【任职要求】
1、至少3年以上讲师、培训师、主持人等相关工作经验；
2、优秀的PPT制作能力，能够制作逻辑清晰、视觉美观的演示文稿；
3、熟悉FABE销售法则、SPIN提问技术等专业工具；
4、有会议营销经验、私域运营经验优先考虑；
5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门紧密合作。