岗位职责：

1、标准制定:依据海外门店规划与发展方向,制定符合全球各市场的店务检核标准、门店陈列标准、门店物料落地规范、

样板店打造标准等海外门店管理规范,跟进各分公司执行落地并保保障门店管理标准因地制宜、持续迭代优化,全面提升

海外门店形象与门店管理能力。

2、课程搭建及赋能:根据海外渠道拓展与门店建设推进方向,制定门店运营与销售相关课程赋能计划(包含产品卖点的话

术转化、店务、导购话术、门店管理等),推动搭建海外知识管理里平台,对海外销售人员进行分层分级赋能门店运营与

销售类体系课程,针对性打造优质导购、优质门店,优化零售课程持续赋能,助力海外店效不断提升。

3、门店动态监控管控:根据海外店效情况,按月分析海外门店店效情况,关注门店出货增长趋势,推算良性发展门店比例

反馈至市场端及时调整门店管理策略,实现门店动态监控管理,保呆障海外门店持续盈利。

4、优秀案例沉淀:根据海外市场门店运营现状,主动发掘产品销售类、导购技巧类、运营管理类等优秀案例或经验进行案

例总结,形成知识管理,输出培训教材,并复制推广,助力海外店效不断提升。

任职要求：

1、学历/专业：本科及以上学历

2、从业经验：有2年及以上培训或店面管理经验

3、专业知识与工作技能：精通Office\PPT办公软件，掌握市场业务工作流程、电动车行业门店管理内容及方式，了解本岗位对应的基础理论知识

4、能力素质要求：具备良好的培训设计与课件开发能以及具有一定的新业务领域学习和一定的逻辑分析归纳提炼能力

5、语言要求：普通话